La charte est un élément structurant important pour assurer la pérennité du réseau et son bon fonctionnement. Elle est élaborée et/ou validée par la structure d’animation et a vocation à être connue et communiquée à tous les membres du réseau. Elle doit faire l’objet d’une révision régulière (tous les ans).
Elle comporte a minima :
- le nom du réseau ;
- la finalité du réseau : elle répond à la question du « pourquoi », du sens du réseau ;
- la définition du réseau : son périmètre (thématique, institutionnel, géographique), son type (fonctionnel, métiers…) ;
- les objectifs correspondent au « pour faire quoi », dans le court-moyen terme avec l’idée d’une action finalisée. Les objectifs traduisent la finalité dans des actes concrets ;
- une description de la structure d’animation;
- Le rôle des membres du réseau (quels sont leurs types de contribution, quelles sont leurs possibilités) ?
- les principes de fonctionnement du réseau, les règles qui doivent éclairer les zones de flou, les droits et devoirs de chacun, par exemple dans les modalités de désignation et de renouvellement, etc. ; Ne jamais oublier qu’une bonne règle est : applicable, utile, contractuelle, souple !
Exemples de charte réseaux :